Engagez vos collaborateurs dès le premier jour,
et tous les suivants

Améliorez l’expérience collaborateur dès l’intégration grâce à un feedback qualitatif pour chaque nouvel arrivant

Le principe

Dès leur arrivée dans l’entreprise, les collaborateurs reçoivent régulièrement une enquête courte et ouverte leur demandant leur avis sur leur intégration, et récoltant points d’amélioration et bonnes pratiques.


Les avantages

De vrais axes d’amélioration

Grâce aux questions ouvertes, vos nouveaux arrivants font remonter l’ensemble des bonnes pratiques et points d’amélioration, que Dialoog synthétise de manière exploitable.

Un suivi dans le temps

Suivez l’évolution des retours au fil des recrutements et du processus d’intégration, et l’impact des actions mises en place, globalement ou localement.

Une expérience personnalisée

Avec un planning adapté à son arrivée, des enquêtes thématiques (première journée, connaissance de l’entreprise…), et la possibilité de s’exprimer ou encore d’obtenir une aide personnalisée, le collaborateur se sent accompagné dans son intégration.

Vous souhaitez engager vos nouveaux arrivants ?
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Pierre, Cofondateur & CEO

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